Что обозначает ЧСВ в молодёжном сленге?
Содержание статьи:
Приветствуем Вас, наши друзья! Дословно аббревиатуру ЧСВ можно расшифровать, как «чувство собственной важности». Простыми словами это такое состояние, когда личность слишком хорошего мнения о собственной персоне и своих достоинствах. Обычно мы таких называем хвастунами, но тут дело обстоит несколько иначе.
Впервые данный термин прозвучал в книге «Учение дона Хуана» популярного американского антрополога и писателя Карлоса Кастанеды. Частенько размышляя на страницах своих произведений о человеческой природе, он пришёл к следующему выводу.
Именно ощущение собственного превосходства является злейшим врагом человечества, толкая его порой на самые глупые и нерациональные поступки. Немало тиранов и диктаторов считали себя «сверхлюдьми».
Характерные признаки
Они настолько хорошо замаскированы в каждом из нас, что весьма проблематично сразу определить его наличие. Попробуем перечислить лишь самые основные:
- Любовь к наставничеству и советам. Многие любят делиться с другими своим опытом. Но когда это происходит по любому поводу и без просьбы, то раздражает. Поменьше надо слушать этих экспертов.
- Постоянные ссоры, ругань, споры, перепалки. Отстаивая личную точку зрения человек не редко начинает повышать голос, грубить и даже хамить.
- Нежелание признать свою неправоту. Так они уверены на все 100% в своей правоте, то не испытывают никакого желания оправдаться после совершения ошибки.
- Желание постоянно находиться в центре всеобщего внимания. Все окружающие обязаны знать какой он человек: значимый, опытный, влиятельный и т.д.
- Крайне мстительны. Не забывают чужих высказываний в свой адрес и поступков.
- Чересчур внимательны к недостаткам окружения. Подчеркивая не свои оплошность или недостаток — очень легко поставить себя на вершину мироздания.
Как оно формируется?
Учёные исследователи считают, что ключевым моментам формирования является, начинающийся в детстве, синдром отличника. Желание стать идеальным приводит к крайне чувствительному восприятию как своих, так и чужих ошибок.
Свои пытается скрыть, а чужие выпятить наружу. После взросления ощущение, что никто кроме него не собирается совершенствоваться, лишь укрепляется.
Особенно подобная манера поведения заметна у молодого поколения. Заметив, что они лучше разбираются в компьютерах, смартфонах, ноутбуках, программах и других технологических новшествах, чем более старшие, начинают считать себя особенными.
В чём оно проявляется?
В самоуверенном, надменном, высокомерном поведении и манере общения с окружающими. Можно смело сказать, что все детки богатеньких (так называемые мажоры) страдают ЧСВ. Когда личность начинает не обосновано считать себя лучше всех окружающих, то можно смело утверждать, что имеем дело с заносчивой особью.
Как можно его понизить?
Обнаружив себе некоторые похожие симптомы, нет нужды сразу огорчаться. Не исключён вариант, что Вы обладаете сильными чертами лидера. Именно поэтому любите указывать другим на их промашки, даёте полезные рекомендации. Предлагаем Вашему вниманию несколько полезных советов.
- Покопайтесь в своей манере поведения. Каждый есть повод подумать о личных негативных чертах, даже покритиковать себя.
- Не уходите от общения с близкими. Кто, как не они, лучше всего видят нас со стороны. Вполне может быть, что их едкие замечания правдивы и заслуживают анализа.
- Поищите характерные признаки. Все мы далеко не идеальные создания. У каждого можно найти недостатки.
- Анализируйте свои достижения ежедневно. Всё ли сделано правильно? Не зря были громкие ссоры в присутствии коллег по работе или одногруппников?
Было бы крайне продуктивно и практично заносить свои мысли в ежедневник. Всегда можно будет посмотреть на них, оценить трезвым взглядом, переосмыслить, принять единственно верное решение.
Заключение
Разобравшись с основными характеристиками вполне возможно подвести некие выводы. Мысли о собственной важности и величии присущи всем мыслящим существам. Одни прячут их глубоко в себе, но есть другие, которые любят выставлять напоказ. Так ли оно плохо, как кажется на первый взгляд?
Всё хорошо в меру. Золотая середина является краеугольным камнем личностных взаимоотношений в коллективе. Ощущая в себе силы, уверенность, грамотный подход к делу — мы становимся лучше. Будьте здоровы!
