Амбиверт: кто этой такой, плюсы и минусы
Содержание статьи:
Все мы в чём-то похожи друг на друга, а в чём-то сильно различаемся. Психологи делят всех на две основные категории:
- Интроверты — сдержанные, замкнутые, застенчивые личности. Им больше нравится находиться наедине со своими мыслями. Не любят больших сборищ, плохо вливаются в незнакомые компании. Редко ведут себя агрессивно. Чаще всего являются меланхоликами или флегматиками.
- Экстраверты — шумные, общительные, весёлые, беззаботные, настроены оптимистично. Любят веселиться. Быстро находят общий язык с совершенно незнакомыми людьми. В основном холерики и сангвиники.
Но существует ещё и третий тип характера. Это нечто среднее между интровертами и экстравертами. В себе сочетают черты и тех, и других. Называют их «Амбивертами». По своей численности группа вмещает в себя больше всего людей. По некоторым статистическим данным их около 38% от общего населения Земли.
Благодаря своим характеристикам им тяжело найти себя в совершенно разных ситуациях. Быстро может наскучить шумное сборище. Точно также устанет находиться в полном одиночестве. Простыми словами — самая переменчивая человеческая натура, которая всё время находится в поиске приемлемой жизненной позиции.
Попробуем перечислить лишь самые основные ярко выраженные особенности, которые позволят утверждать, что человек является «амбивертом» («А»). Ему присущи следующие черты:
- Легко удаётся перейти из одного состояния в другое. От широкой общительности до полной замкнутости.
- Отличные интуитивные способности. Они позволяют ему чётко ограничить круг самых близких приятелей.
- Умеет прекрасно себя чувствовать в любой ситуации.
- Быстрый переход от активной фазы в полное бездействие.
- Умеет оказать моральную поддержку, внимателен к людям, может сопереживать чужим проблемам.
- Способен найти общие интересы с любыми незнакомцами.
- Любят активно отдыхать, занимаются экстремальными видами спорта.
Часто меняют основной вид деятельности. Вместе с тем не прочь провести пару вечеров с книжкой в руках. Осторожны в высказываниях, напрочь не переносят навязчивое поведение незнакомцев. Если у человека присутствуют данные предпочтения, то он явно «А».
Основные признаки
Самым главным признаком является постоянное метание между выбором правильного решения. С одной стороны, неплохо было бы пойти с коллегами по работе в пивбар. Выпить пару кружек пенящегося напитка, обсудить политику и футбол.
Но с другой стороны, дома ждёт недочитанная книжка и уютная обстановка. Вот и приходится мучительно выбирать правильное решение. А в таком деле совета спросить не у кого.
Лучше всего придерживаться правила «золотой середины». Но в нашем случае такого варианта нет. Надо выбирать между приятелями и домом.
Исследователи справедливо считают, что «А» достигают больших успехов во всех сферах, чем остальные психотипы личности. Они более гибкие в общении, настойчивы, но не агрессивны. Выстраивают нормальные взаимоотношения с чужими людьми. Бывают искренними.
10 основных признаков
- Вам одинаково хорошо находиться в многочисленной компании и в наедине с самим собой.
- Вас не пугают новые знакомства, впечатления, получение опыта.
- Люди охотно смеются над Вашими рассказами и шутками. Тем не менее Вы не являетесь душой общества.
- Перед ответом обязательно подумаете.
- Не открываете каждому свою душу.
- Скука не присуща. Прекрасно можете развлекаться в полном одиночестве. Но не прочь провести время в шумной вечеринке.
- Трудно поставить в неловкое положение и привести в полное уныние.
- Легко справляетесь с ошибками и неудачами.
- Прекрасно можете работать в большой коллективе и в гордом одиночестве.
- Легко принимаете перемены в своей личной жизни.
Самые подходящие профессии
Они могут прекрасно работать в сфере фриланса. С одной стороны, им придётся оставаться наедине с собой. А с другой, всё-таки будут общаться с друзьями.
Могут организовывать фестивали, конференции, концерты, выставки, деловые встречи.
Хорошо справятся с должностью менеджера по подбору персонала, социального работника.
Смогут попробовать себя в сфере обслуживания клиентов. Из них выходят хорошие руководители среднего звена.
Умение сглаживать критические ситуации поможет справиться с должностью кризис-менеджера.
Пройти тест онлайн Вы сможете, нажав на эту картинку:
Ещё один коротенький тест на темперамент по Айзенку:
